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Por assédio moral, TST manda empresa indenizar trabalhador em R$ 70.000,00

Por assédio moral, TST manda empresa indenizar trabalhador em R$ 70.000,00

18:50 | 5 julho 2018
 

O Julgamento foi proferido pela Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, nos autos do Recurso de Revista nº 133-65.2015.5.02.0089, que reconheceu que o trabalhador desenvolveu depressão após os incidentes ocorridos no local de trabalho, onde foi acusado injustamente de desvio de carga e passou a sofrer assédio moral dos supervisores.

O trabalhador era empregado da AMBEV há 12 anos, atuava como conferente de armazém e foi injustamente acusado de desvio de carga.

As acusações nunca foram comprovadas nas sindicâncias, mas mesmo assim o obreiro sofreu consequências: foi retirada a sua senha de acesso do sistema de conferência e a empresa o remanejou para outra função. Nessa nova função, o trabalhador sofreu perseguição e assédios de seu superior, desenvolvendo o quadro depressivo.

Diante das provas trazidas ao processo, concluiu o TST, que a empresa tem responsabilidade sobre os fatos, aumentando o valor indenizatório que havia sido fixado em segunda instância.

Essa notícia, trazida pelo site Jusbrasil, em artigo publicado por Kássio Augusto Tomazelli, dificilmente ganhará espaço na grande mídia, que tem preferido publicar notícias de condenação de empregados, trazendo a falsa imagem que a nova CLT inibe novas ações trabalhistas.

Vale lembrar que a nova CLT inibe tão somente aquelas práticas quase que criminosas de advogados que colocam fatos inverídicos no processo, que acabavam inflando o valor da causa sem qualquer consequência para esse ato desonesto.

O assédio moral infelizmente é praticado tanto na área privada quanto na pública e traz consequências devastadoras ao empregado, que na maioria das vezes sofre em silêncio e acaba trazendo a ele até mesmo doenças psíquicas.

Postado em: 18:50 | 5 julho 2018
 
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